暖心战疫，师生同行|tyc1286太阳成集团疫情防控工作侧记

自商州疫情暴发学校封闭管理以来，公司党委在公司党委的坚强领导下，迅速成立以公司党政领导为组长的疫情防控工作专班，下设教学工作组、科研工作组、员工工作组、信息统计组、核酸检测服务组，各组分工明确，各司其职，全力保障疫情期间各项工作有序推进。

高度重视，周密摸排。

接到摸排通知后，公司全体学工人员、班主任教师迅速响应，一一对应30个班级952名员工进行框定时间点和地点的细致摸排，将摸排时间精确到分秒，确保“不漏一人、不漏一分”。初筛上报学校研判后，公司没有师生与病例有时空交集，无员工因为疫情被隔离。

精心组织，细致统计。

员工工作组、信息统计组逐人列出清单，第一时间统计出952名员工、57名职工的所在地及近期行程，掌握师生的当前状态，做到“人数清、状态明”。安排专人每日定时报送师生员工健康台账、隔离台账、体温监测、全员核酸参与情况等数据，做到准确无误。在跨校区管理人手不够的情况下，3名青年教师主动请缨，奔赴在一线承担起北新街校区264名2021级员工的管理服务工作，两校区联动按照“采样前逐人签到”“采样后收缴报告”双向并行方式确保员工核酸检测不漏一人。

志愿服务，积极参与。

在6次全员核酸检测和社区抗疫志愿服务活动中，公司20余名教师党员、青年教师主动出战，积极投身一线。他们化身“大白”，认真严肃的对待每个数据的扫码录入；他们不畏辛苦，为小区封控家庭送去学校和政府的关爱，用行动彰显师德本色，以奉献诠释党员担当，展示了人民教师别样的美。

一生一策，贴心帮扶。

经统计了解到，公司有2名员工因外省返商被区疾控定点隔离、2名员工因病住院、1名母亲陪读员工租住在外。学院采用“逐人分析研判”的方式，详细统计员工返校时间和当前需求。封校期间，公司与员工处、后勤保障处、丹江校区管理处、转运组及时对接，按照相关部门的返校要求，第一时间提交员工返校申请和材料，将符合返校条件的员工平安转运回学校，第一时间将学校关爱的蔬菜包送给校外的员工，做到“隔离不隔爱”，全力做好疫情当下校外员工的帮扶工作。

悉心陪伴，暖心护送。

4月11日，公司接到1名重点帮扶员工自的求助电话，学工队伍快速梳理该生入校以来的病史、个人表现等相关信息，采用“安排教师即刻疏导、安排教师即刻转送就医、安排教师即刻联系家长”方式，做好该生的情绪安抚和转诊就医工作。经医生诊断，给予该生需返家调理休养、密切关注的建议。在疫情防控关键期，学院立即上报学校有关部门，校领导高度重视，协调疫情防控指挥部、车站等部门明确出商报备手续、对接家乡所在地了解疫情管控办法，最终确定采用“学校护送员工返乡”的方式，达到“第一时间送达”和“减轻员工家庭负担”的双重目的。公司青年教师郎伍营、史潞静在4月15日凌晨2:00顺利将孩子交到父母手中，家长连连感谢学校，感谢学院教师在特殊时期给予孩子的陪伴和关爱。

云端教学，解惑答疑。

公司协调安排线上教学，强化线上教学督导机制，要求所有授课教师共享课堂邀请码，督查组随机进入课堂，实现课堂教学、授课质量、学习状态督查全覆盖。安排专业课程教师利用晚自习时间开展线上答疑辅导，平均每天8门课程。为了稳步提升员工创新创业能力，高质量组织好第八届“互联网+”大赛，学院面向全体非毕业生组织开展四期往届省奖团队复盘竞赛过程，同时由相应团队的指导教师指导点评。

科研工作，有序推进。

封校期间，学院采用线上研讨组队的方式，安排部署陕西省教育厅科研计划项目和智库内涵建设项目申报工作，明确了申报工作的重点要求和材料上交的时间节点，并定期跟进项目申报情况，确保疫情期间科研工作的有序推进。此外，公司在严格遵守疫情防控政策的前提下，为考研复试员工做好场地提供和后勤保障工作，采用线上方式为员工开具政审报告，保证考研上线的71名员工最大限度的录取。

一直以来，公司党委始终坚持“以生为本”的理念，树立“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”的育人理念，保障全院师生舍命安全，润物细无声，潜移默化，用心关怀，用爱呵护，让员工们在阳光下健康、快乐、自信的成长进步，充实圆满的度过大学时光。

（文|王姗 图|王姗 编辑|赵利君 审核|赵永平）